为进一步提高全分行中层管理人员的政治素质和管理水平，建设一支具有战略思维和创新精神，执行能力突出的高素质专业化管理队伍，邮储银行吉安市分行于2025年8月6日至7日成功举办2025年管理类人员培训班，来自全行各分支机构、各部门的50余名管理骨干齐聚一堂，聚焦宏观经济形势、数字货币、领导力等核心主题深入学习，为全行高质量发展注入新动能。

锚定目标，凝聚共识

在开班仪式上，邮储银行吉安市分行副行长作动员讲话。他指出，当前银行业正面临“经济转型、技术爆发、监管强化”三期叠加的深刻变革，中高层管理者作为战略落地的“关键少数”，结合培训的主题与任务必须做到三点：一是顺应改革大局，洞察发展态势增信心；二是锚定培训目标，聚焦核心任务学本领；三是严守培训纪律，确保学以致用见实效。他强调：“本次培训不是‘走过场’，每位学员都要带着问题来，带着办法走，成为推动邮储银行高质量发展的‘火种’。”

紧扣痛点，精准赋能

本次培训邀请外部智库机构授课，深入解析了当前经济转型下的银行战略调整、数字货币的监管趋势与应用场景，以及领导力在团队激励与决策优化中的艺术。培训中，讲师结合邮储银行的业务实际，利用大量数据实例探讨宏观经济、数字货币发展趋势和影响，确保每位学员不仅能吸收前沿知识，更能转化为可落地的行动方案。同时，课程直击管理痛点，帮助管理者掌握如何激发团队潜能、化解冲突，有效提升了领导效能和决策效率。

收获满满，信心倍增

培训结束后，参训学员们纷纷表示通过此次培训，不仅系统性地加深了对宏观经济走势与银行业变革动力的理解，还在领导力提升模块中掌握了实操性的工具和方法。大家一致表示将把学到的先进理念和实用技能切实转化为提升团队效能、优化业务流程、推动业务创新的具体实践，真正肩负起“关键少数”的责任，切实解决“战略落地最后一公里”的问题。

此次培训是邮储银行吉安市分行深化人才强行战略的重要举措。通过系统化的能力提升工程，中层管理者进一步统一了思想、更新了理念、掌握了方法，为全行在普惠金融与数字化转型的赛道上“跑出加速度”奠定了坚实基础。未来，邮储银行吉安市分行将持续完善人才培养体系，以高素质队伍护航高质量发展，奋力书写新时代金融为民的崭新篇章！

编辑：丁玉婷