近年来，中国邮政储蓄银行上饶市分行积极搭建员工发展平台，科学制订培训计划，统筹抓好管理人员、专业类人员、客户经理和柜员等培训工作，重点培训管理人员经营管理能力和组织决策能力，重点开展各类人员专业知识、综合素质及风险管理等各项工作的培训，有效提升了员工知识技能和队伍整体素质。

加强管理人员培训。上饶市分行定期组织管理人员能力提升培训班，在充实专业知识体系的同时，结合季度经营分析、KPI复盘考核等进行实战培训，实现管理人员向实战型、市场型、业绩导向型管理风格转变，提升全行经营管理能力。据悉，今年六月份，该市分行还组织了部分管理人员前往多地先进分行交流学习，并且组织全市分行管理人员开展交流分享和专题座谈。

强化五大经理体系建设。上饶市分行积极推进理财经理、客户经理、项目经理、合规经理、行业经理履职体系打造，提高专业履职效率，实现专业赋能。细化理财经理客户分层经营能力提升，强化客户经理深入市场的专业化服务水平，优化项目经理在客群开发、代发工资发展、商户客群运营等重点工作的集约化发展模式探索，突出合规经理在支行经营管理中保驾护航作用的发挥，调动行业经理在文旅、水务、设施农业等特色行业产业的专业化开发。

突出专业人才队伍建设。上饶市分行持续做好员工培训与持证激励工作，规划员工职业生涯，提升全行员工专业工作能力。同时，立足发展实际，精心选拔培养青年骨干队伍、领军人才队伍，给出政策在课题研究、项目推广、培训交流等方面给予积极支持，让专业人才在分行经营发展中担重任、挑大梁、唱主角，在重要项目、重点工程、重大课题中加速成长。

大力营造发展氛围。上饶市分行积极开展劳动竞赛、劳模先进选树工作，评选“身边好人”，发挥先进典型的示范引领作用，营造爱岗敬业、甘于付出的发展氛围；密切关心员工身心健康，逐步提高员工体检标准；用心打造“暖心”食堂，个性化定制减脂餐，保证饮食的均衡和营养；充分发挥工会服务职工的阵地优势，不断丰富员工业余文化生活，开设各类文体兴趣小组8个，并且开展“迎新春”趣味团建活动、元宵趣味套圈活动、320“邮爱公益”宣传活动、上饶市分行职工运动会等多个团队活动，并在中国邮政储蓄银行江西省分行运动会中取得综合团队第三名、羽毛球团体冠军、羽毛球男双冠军等荣誉奖项，增强员工的归属感、荣誉感、获得感。（徐优磊）

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