晨报讯（罗昊 记者 李小聪） 11月8日，记者在江西省“县级工会提升年”专项工作新闻发布会上获悉，2022年9月，中华全国总工会在工会系统集中启动了为期一年的“县级工会加强年”专项工作。江西省总工会在全总工作部署的基础上，创新开展“县级工会加强年、提升年、巩固年”三年行动。“县级工会提升年”专项工作开展以来，全省县级和工业园区（开发区）工会工作水平和服务能力建设均取得了一定成效。

据悉，我省创新开展基层工会组织“六有六规范”建设（“六有”是指有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效，“六规范”是指队伍建设规范化、组织机构规范化、履行职能规范化、制度机制规范化、职工之家建设规范化、工作绩效规范化），选树“六有六规范”基层工会示范点801家，带动全省打造1448家“六有”工会、1047家“六规范”工会。突出做好新就业形态劳动者建会入会工作，目前全省县级工会共吸纳货车司机、网约车司机新就业形态劳动者78万人，综合入会率接近60%。县级职工服务中心建设实现了100个县（市、区）全覆盖。

我省发挥好“以奖代补”政策激励引导作用，三年来，对24个符合奖补条件的市县工人文化宫项目实施了奖补，其中县（市、区）工人文化宫21个，奖补资金4540万元。目前，全省共有县级工人文化宫76个，全省各级工会建设工会驿站5001个，三年来总投入资金近1.3亿元，有效满足了户外劳动者“歇歇脚、热热饭、充充电”等实际需求。

编辑：邓兰香

校对：朱翔

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